Ressources Humaines
Une perspective renouvelée de la fonction RH Voir la suite
Description
Écrit par deux experts de la discipline, ce manuel offre une vision complète des ressources humaines. Il permet d’acquérir des réflexes pour décoder des situations complexes, gérer, décider et innover dans le respect des contraintes propres à chaque contexte. Il s’ouvre aussi très largement aux pratiques contemporaines : digitalisation, remise en cause du droit social, globalisation, etc. Particulièrement pédagogique, il propose de nombreux approfondissements, illustrations et applications sous forme d’encadrés. La nouvelle édition inclut une mise à jour systématique des données chiffrées et propose un large renouvellement des encadrés afin de tenir compte des évolutions les plus récentes. Elle intègre également les nouvelles dispositions réglementaires : adaptations du travail partiel liées à la crise sanitaire, Conseil Social et Économique, loi Avenir Professionnel, réformes du dialogue social. Des ressources numériques pour les enseignants sont disponibles sur le site www.vuibert.fr.
Table des matières
Partie I : Le choix d’un modèle de GRH : projet social, organisation du travail, flexibilités
Chapitre 1 : Situer la GRH entre performance économique et projet social
Chapitre 2 : Aligner la GRH avec l’organisation du travail
Chapitre 3 : Organiser les flexibilités du travail
Partie II : Les marges de manœuvre de la fonction RH : information, décision, mise en œuvre
Chapitre 4 : Composer avec les cadres juridiques et institutionnels
Chapitre 5 : Produire l’information RH pour décider et piloter
Chapitre 6 : Mettre en œuvre les politiques RH
Partie III : La gestion des emplois et des compétences
Chapitre 7 : Anticiper et organiser les flux de main-d’œuvre
Chapitre 8 : Repérer et gérer les compétences individuelles
Chapitre 9 : Favoriser les apprentissages : formation et organisation apprenante
Partie IV : La mobilisation des salariés
Chapitre 10 : Comprendre les sources de la motivation
Chapitre 11 : Concevoir des systèmes d’incitation
Chapitre 12 : Enrichir et libérer le travail
Ressources numériques
Fiche technique
| Titre | Ressources Humaines |
|---|---|
| Edition | 2e édition |
| Date de parution | juin 2021 |
| Nombre de pages | 400 pages |
| Poids | 658 g |
| ISBN-13 | 9782311408713 |
| Type | Ouvrage de référence |
|---|---|
| Format | Broché |
| Collection | Hors collection Gestion Management Vuibe |
| Domaine(s) | Management / Ressources Humaines, Management et coaching |
| Mots-clés | Ressources humaines (RH) |
