SIRH
Un ouvrage rédigé par des experts des systèmes d'information RH, fortement actualisé sur les SIRH Voir la suite
Description
Ce livre permet de mesurer les enjeux, les apports et les bonnes pratiques des systèmes d’information pour les RH. Particulièrement complet et à jour, il traite les différentes dimensions du SIRH (technologiques, métiers, réglementaires) et ses évolutions récentes.
La 4e édition est enrichie de nouveaux chapitres sur :
• le RGPD (Règlement Général pour la Protection des Données) appliqué aux données des collaborateurs et des candidats ;
• la datavisualisation, qui consiste à structurer visuellement des données pour les exploiter facilement ;
• l’intelligence artificielle et son application dans le domaine du recrutement ou de la gestion des talents ;
• les chatbots, notamment pour automatiser l’assistance utilisateur.
Le livre s'adresse aux responsables SIRH, managers et collaborateurs des DRH, informaticiens, acteurs du marché des solutions de gestion. Il intéressera également les consultants, les étudiants et les chercheurs.
Table des matières
Chap 1 Le recrutement
Chap 2 La gestion administrative
Chap 3 La gestion des temps et des activités (GTA) et la planification.
Chap 4 La paie
Chap 5 La formation
Chap 6 La gestion des talents
Chap 7 La rémunération et les avantages
Chap 8 La protection des données
Chap 9 La dématérialisation
Chap 10 La datavisualisation
Chap 11 Du reporting à l'analytique RH
Chap 12 La fonction SIRH
Chap 13 Le SIRH : les leviers de performance.
Chap 14 Le SIRH à l’international.
Chap 15 L'IA au service des Ressources Humaines
Chap 16 Chatbot collaborateurs
Chap 17 Digital RH
Chap 18 Les réseaux sociaux
Chap 19 L’évolution du SIRH vers le SMRH
Fiche technique
| Titre | SIRH |
|---|---|
| Edition | 4e édition |
| Date de parution | avril 2021 |
| Nombre de pages | 512 pages |
| Poids | 803 g |
| ISBN-13 | 9782311408324 |
| Type | Ouvrage de référence |
|---|---|
| Format | Broché |
| Collection | Les spécialités du sup |
| Domaine(s) | Management / Ressources Humaines, Ressources humaines |
| Mots-clés | Ressources humaines (RH), Système d'information (SI) |
