Rechercher

L'ouvrage s'appuie sur des travaux de recherche, dans des institutions d'hébergement, et d'entretiens avec des personnes âgées. Ces sources de compréhension permettent une approche empathique des personnes âgées et un questionnement des intervenants.

Gary Hamel est de retour ! Dans ce nouvel opus, il remet en cause les principes mêmes du management actuel, qui empêchent l'entreprise de s'adapter au contexte mouvant d'aujourd'hui, et démontre la nécessité d'inventer le management 2.0. Sans jamais édicter de recettes prêtes à l'emploi, il analyse le succès d'entreprises pionnières en matière d'innovation managériale, et propose un processus d'innovation permanente qui permet d'identifier et de contester de l'intérieur des dogmes établis et de trouver, au cas par cas, les meilleures réponses.

Ce livre s’adresse à tous ceux qui s’interrogent sur leur consommation d’alcool et vise à montrer comment l’on peut, imperceptiblement ou brutalement, devenir malade de l’alcool.

Fruit d’un dialogue singulier entamée en 1990 entre le Dalaï Lama, leader spirituel du bouddhisme et chef du gouvernement tibétain en exil, et Laurens van den Muyzenberg, chef d’entreprise et consultant international, cet ouvrage explore et analyse l’apport potentiel des concepts bouddhistes au monde de l’entreprise et en particulier au rôle du manager – et ce, indépendamment des croyances religieuses du lecteur.