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Faits et foutaises dans le management

Méthode systématique pour démolir les demi-vérités pernicieuses et les croyances idiotes qui empoisonnent trop souvent la vie des entreprises
Hervé Laroche
novembre 2007 | 288 pages
ISBN : 978-2-7117-4335-3

Une lecture stimulante pour en finir avec les idées reçues sur le management ! Voir la suite

Livre 27,90 €
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Description

Une lecture stimulante pour en finir avec les idées reçues sur le management !

• Ce qui fait marcher les gens dans l’entreprise et ailleurs, c’est les incitations financières…
• La réussite d’une entreprise repose avant tout sur sa stratégie…
• Une entreprise doit savoir maîtriser le changement…
• Ce qu’il faut à une entreprise, c’est un grand leader…

Autant d’exemples d’affirmations péremptoires que vous avez sans doute déjà entendues… et pour cause, puisqu’elles inspirent fréquemment le management et les prises de décision dans les entreprises. Et si elles étaient fausses, ou seulement partiellement vraies ? Par exemple, et si les incitations financières avaient des conséquences qui altèrent la performance ? Et si se focaliser sur la stratégie plutôt que sur l’efficacité opérationnelle, c’était mettre à côté de la plaque ? Et si le changement était parfois pire que l’absence de changement ? Et si les « grands leaders » ne jouaient qu’un rôle mineur dans la performance de leur entreprise ?
Des questions – parmi d’autres –, auxquelles répond cet ouvrage iconoclaste qui repose sur un constat simple : le management se fonde le plus souvent, non pas sur l’analyse de faits avérés, mais sur des croyances inspirées par l’espoir, l’angoisse, ou l’idéologie. Les décisions des managers s’appuient sur une information très incomplète, souvent biaisée, et mal analysée. Dans bien des cas, elles ne reposent pas sur une réflexion autonome mais sur l’imitation irréfléchie de ce que font les concurrents.
Mais un autre management est possible… Les auteurs proposent ainsi le développement du « management fondé sur la preuve ». Plutôt que d’asséner des vérités prétendument indépassables, ils invitent les managers à remplacer les demi-vérités pernicieuses et les idées reçues par l’évidence des faits et livrent la méthode pour y parvenir.

Retrouvez d'autres informations sur ce titre sur le blog http://faitsetfoutaises.blogspot.com/

Fiche technique

Titre Faits et foutaises dans le management
Edition 1re édition
Date de parution novembre 2007
Nombre de pages 288 pages
Poids 442 g
ISBN-13 9782711743353
Type Livre
Format Broché
Collection Signature
Domaine(s) Management / Ressources Humaines, Management et coaching
Mots-clés Entreprise
Publics Public professionnel / Enseignant